פרק 7 - עם גל שאול, CTO של אוגורי

גל הוא קסם על ים בת גלים, וביחד עם סער, הם בונים כבר 10 שנים חברה שהתחילה במחשבות על איך מזהים מצוקה של אנשים לפי סיגנלים שניתנים לחיזוי ולזיהוי, ועברה לחברה צומחת ומובילה שעושה חיזוי שכזה למכונות ועובדת עם כל השמות הכי גדולים בתעשיה.

 

משבר גיל ה- 40 לא פוסח על יזמים, אולי אפילו מגיע ביתר שאת, וגם בתוך זוגיות קו-פאונדרית חזקה ביותר - לעיתים, אנחנו מתמודדים עם לבד פנימי חזק שמורכב להכלה, שכל מה שבא לך זה לצרוח. 

מתשוקה אדירה לעבודה - פתאום בא לך שכולם יעלמו מהזום והפגישות.

 

גל משתף באותנטיות רבה על איך תכולת תפקיד הקו-פאונדר משתנה לאורך 10 שנים, איך מייצרים עצירה אמיתית כשכבר חייבים, איך מייצרים תרבות חזקה בחברה שקצב השינויים והצמיחה בה מסחרר, ומה תקשורת ומהדורת חדשות פנימית קשורים לזה, ולמה, גם צריך לקחת את עצמנו לפעמים קצת פחות ברצינות.

 

גל לוקח אותנו לכל הקרנות האמריקאיות המרשימות שהשקיעו בהם ואיך הם הגיעו להצלחות המרשימות הללו, ולקומרה הישראלית שהובילה בגאון את סבב הגיוס האחרון, ומסיים עם מסר מאד חשוב ובסיסי - כמה חשוב לנו שפשוט יראו אותנו, כיזמים, אבל בעיקר כבני אדם.